职位描述
1，深刻理解业务，把握招聘需求，整合内外部资源，制定有效的招聘策略并进行落地；
2，搭建招聘渠道管理体系，统筹负责相关部门的具体招聘工作，确保业务相关需求得到高效支持，提升招聘效率；
3，独立解决部分高端岗位、稀缺领域岗位。针对业务招聘中的遇到的不同的招聘问题和挑战，能提供专业化的解决方案。
职位要求
1，本科及以上学历，3年以上招聘经验；
2，具备突出的高端招聘能力，有游戏/互联网/高科技招聘经验优先，外语能力优秀可作为加分项；
3，较强的资源整合能力，有过招聘运营的项目和经验可作为加分项；
4，良好的客户服务意识和沟通理解能力，目标导向，有开放心态和自驱力。