紧密配合培训总监，协助其制定和完善培训计划与方案。
根据培训需求，开发并讲授专业培训课程，内容涵盖业务知识、技能提升、职业素养等方面。
对培训效果进行评估和反馈，根据实际情况及时调整培训内容和方法，以确保培训质量。
参与培训项目的策划与组织，积极配合培训总监完成各项培训任务。
与学员保持良好的沟通和互动，解答学员疑问，收集学员意见和建议，为培训工作的持续改进提供依据。