1.负责新员工、多能工、小师傅的培训认证，制定多能工，小师傅的培养计划和排期
2.负责新员工，多能工的效率追踪，和LC数据分析，帮助新员工快速提高效率和保证质量
3.负责新员工，多能工的入职培训，技能培训
4.管理所负责组别的小师傅，监控小师傅的培训情况
5.负责更新编写培训手册，PMV，SOP等培训资料的编写和日常维护


要求：20~35岁 男女不限
有仓储物流工作经历，会办公软件，学习能力强，外向，能接受仓储工作环境（需走现场，非纯坐班）
加分项：有培训或QA质检经历