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职位描述:
1、与业务负责人紧密合作,了解业务目标,识别业务痛点,通过提供专业的人力资源解决方案,支持业务战略的达成;
2、负责所对接业务的整体HR相关工作,包括不限于组织设计、人才发展、文化落地、员工关怀、绩效辅导等;
3、擅长人才发展各个项目设计、宣贯、落地、并能推动业务部门人才梯队建设、承接区域领导力或管理类,通用力课程的讲授工作;;
4、根据业务的发展目标,分解、制定出切实可行的组织发展和干部发展方案,承担公司下达的人才指标,搭建完备人才梯队。
任职要求
1、**本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2、有大型公司HRBP经验者优先考虑,支持过审核、客服、运营体系业务更佳;
3、了解人力资源各模块工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规,擅长OD、TD模块;
4、具备较强的逻辑思考能力,抗压能力,良好的沟通协调能力,责任心强,能适应公司快速发展的工作节奏。
工作地址
成都
-
双流区
- 海思科
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职位发布者:
李女士
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HRBP
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面试评价
【查看更多评价】
任*翼
半年前
描述相符
面试官
公司环境
福利待遇杠杠的
面试官是大牛
环境高大上
[面试过程]
面试很轻松,公司环境超级棒,福利超级赞
(91)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
面试官是大牛
环境高大上
[面试过程]
聊的很开心,待遇也不错,初步聊了一下还可以,等待进一步联系吧。
(28)
任*
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试效率高
面试官很nice
[面试过程]
一次很愉快地面试过程,感觉公司整体氛围很好,面试官和HRD也都很专业。面试结束后感觉自己有很多想法能运用到未来工作当中去,兴奋ing。希望能有和大家一起工作和成长的机会。
(81)
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