工作内容

1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息；

2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通；

3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间；

4、招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案推动落实。



职位描述

1、**本科及以上学历，2025年及之后毕业的在校生；

2、一周出勤4-5天，实习3个月及以上；

3、具备良好的沟通表达及协调能力，逻辑思维良好；

4、积极主动，有责任心，有耐心，做事细致。；

5、有招聘相关实习经验优先。