岗位职责：

1. 负责公司招聘需求的发布、筛选简历、电话邀约等工作。

2. 负责面试安排、接待、面试结果跟进等工作。

3. 负责员工入职、离职手续的办理，维护人事档案的完整性。

4. 协助完成其他人力资源相关工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2. 熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。

3. 具有良好的沟通协调能力和组织能力，有亲和力，善于团队合作。

4. 有相关工作经验者优先考虑。

薪资福利：

薪资范围：5000元至15000元上不封顶（底薪5000+奖金，综合薪资可达10000以上，上不封顶）

社保：公司为员工提供五险一金。

工作时间：具体根据公司规定，可能包括朝九晚六、大小周等制度。

工作地点：公司总部或分支机构，具体位置根据岗位需求和员工方便来安排。

以上岗位JD仅供参考，具体招聘信息可以根据实际情况进行调整优化。