1. 负责企业销售职位招聘工作，根据业务发展需求，制定并执行招聘策略，以提升组织人才竞争力；
2. 深入理解业务领域，精准把握人才市场动态，挖掘优秀人才，确保人才引进的质量与效率；
3. 行业Mapping&洞察，给业务外部视角输入；
4.跟踪招聘数据，分析招聘效果，为人才引进策略调整提供数据支持，持续优化招聘工作；
5. 建立并维护人才库，储备关键岗位人才，为组织长期发展提供人才保障。
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上招聘经验，半导体行业优先；
2. 具备优秀的候选人挖掘、评估及谈判能力，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，能够独立完成招聘项目；
3.具备良好的业务敏感度，能够深入理解业务需求，为业务部门提供有力的人才支持；
4.具备数据分析能力，能够通过对招聘数据的分析，优化招聘策略，提高招聘效率；
5. 具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动招聘进程；具备团队合作精神，能够与团队成员共享信息，协同完成招聘任务。