岗位职责：
1、稽核策划：根据公司整体体系流程稽查要求和方向，协助部门经理制定《年度体系流程稽查工作方案》和分解《月度体系流程稽查计划》初稿。
2、稽核执行：负责按《年度体系流程稽查方案》和《月度体系流程稽查计划》开展体系流程稽查工作。
3、分析改进：推动责任部门进行稽核问题项的根因分析、制定改进措施。
4、稽核验证：协同流程管理部门、体系制度文件管理部门跟踪、验证稽核问题点的改善闭环情况。
5、数据分析：
a.负责建立稽查问题清单，对稽查问题点按业务领域进行分类统计、风险等级判定，根据风险等级和重要程度提供改善优先顺序建议，为责任部门开展后续改进工作提供方向。
b.统计、跟踪、分析稽查问题改善数据，为评估责任部门改善进度提供数据支持。
6、总结报告：负责每月更新年度稽查项目进度，每周更新月度稽核完成情况，每周更新月度稽核问题改善进度，输出月度总结汇报报告。
7、协助部门经理开展体系管理流程的CT数据收集、优化方案调研和数据收集、改版信息确认和收集提报、组织改版或优化后流程培训等年度流程工作任务
8、参与部门开展的体系管理信息化平台搭建
9、按部门年度培训计划，定期输出体系流程稽查培训课件并实施内部培训。

任职要求：
1、具备体系管理知识，熟悉ISO9001、ISO14001、QC080000、ISO45001、ISO27001体系标准体系管理标准要求，清楚体系文件策划要求,具备多体系维护及建设知识，具备一定的集团体系管理工作经验。
2、具备一定的企业流程管理知识，了解流程设计要求，担任过业务流程设计者优先。
3、了解企业内部管理基础知识，了解企业内部风险控制要求。