*****以上学历，人力资源相关专业优先。

已离职，未列入失信黑名单，无个人信用污点，未被行政处罚或触及治安事件。有一定文字功底，5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各版块工作。

工作内容：负责企业组织机构和人资建设、企业人员招聘、入职离职流程办理、考勤管理、常规培训、固定资产和无形资产管理、绩效考核、对外投标文书写作、申报课题和赛事、微信和网站的制作维护、对接相关部门、工商税务和财务部门及其他事务和商务活动。