1、对招聘渠道熟悉，充分利用各种招聘渠道发布招聘信息；

2、人资六大模块熟练掌握并应用管理；

3、负责人资行政部团队管理，保证后勤保障工作顺利开展。

二、任职要求

1、本科以上学历，管理类专业优先，优秀者放宽至大专；

2、3年以上人事工作经验，从事过招聘工作，能完成公司人才需求；

3、熟悉国家、地方相关劳动、社会保障政策，有相关工作实操经验；

4、有较强的执行力、协调能力、良好的沟通能力学习能力和文案写作能力，熟练操作OFFICE办公软件。

薪资待遇: 

综合薪资5-1W+