岗位职责：
一、海外供应商开发与管理
-负责全球各国家/地区工商注册服务及税务服务供应商的开拓、筛选、谈判-及合作落地，建立长期稳定的供应商资源库；
-对接供应商完成客户海外公司注册、年审、税务申报等业务的全流程交付，确保服务合规、高效、客户满意度达标；
-定期评估供应商资质、服务质量及合作稳定性，优化供应商合作体系。

二、产品化与知识赋能
-分析供应商提供的工商注册服务内容及政策信息，提炼产品核心优势、差异化卖点及适用场景；
-将供应商资源转化为标准化产品方案，输出产品手册、FAQ、报价体系等内部资料；
-设计并组织销售团队的产品培训，包括政策解读、业务流程、常见问题解答及销售话术赋能。

三、跨部门协作与流程优化
-联动销售团队，提供客户需求分析与供应商资源匹配支持；
-协同客服及交付团队，处理复杂案例的解决方案设计及风险管控；
-持续优化供应商合作流程、交付标准及成本结构，提升整体业务利润率。

四、市场与政策研究
-跟踪目标国家/地区的工商注册政策、法律法规变动，及时同步内外部团队；
-分析行业竞争动态及客户需求趋势，提出产品优化及供应商资源拓展建议。

任职要求：
1. 本科及以上学历，国际贸易、工商管理、法律、外语等相关专业优先；
2. 3年以上海外商务拓展、供应商管理或跨境服务产品化经验，熟悉海外公司注册、财税等业务流程；
3. 拥有成熟的海外工商注册/财税服务供应商资源者优先；
4. 具备产品思维，有成功将服务标准化并赋能销售团队的经验；
5. 优秀的跨文化沟通能力、数据分析能力及风险预判意识；
6. 熟练使用Office、CRM系统，擅长制作结构化产品文档及培训材料；
7. 目标导向，具备强自驱力及资源整合能力；
8. 能适应多时区工作，灵活应对突发问题；
9. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门协作及项目管理能力。

加分项：
熟悉离岸公司注册（如BVI、开曼群岛等）、欧美/东南亚市场政策；
持有PMP、供应链管理、法律职业资格等相关证书。

薪酬福利：
薪资范围：15-30K（****，优质资源者可上浮）；
绩效奖金+海外差旅补贴+行业资源支持；

公司优势：
行业头部客户资源积累，扁平化管理，注重长期资源价值与员工成长。