‌岗位职责‌
‌日常行政事务管理‌：负责办公环境维护、物资采购、会议组织及档案管理等基础行政工作‌。
‌人力资源全流程支持‌：包括招聘，员工入职、离职手续办理，考勤统计，绩效管理。
‌制度与文化建设‌：协助完善公司人事行政制度，组织员工活动，推动企业文化建。
‌跨部门协作‌：对接业务部门需求，提供人力资源支持，优化内部沟通流程‌。
‌任职要求‌
‌1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。
2.接受应届毕业生，具备实习或相关实践经历者优先。
3.1-3年以上同岗位经验，熟悉人力资源六大模块‌。
4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
5.沟通协调能力强，具备良好的服务意识和抗压能力‌。
岗位福利：
弹性上班时间，周末双休，加班餐费、打车报销，公司内购消费金等。