一、岗位职责：

1. 负责公司员工的招聘、筛选、面试及录用工作；
2. 负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理；
3. 负责员工薪资福利的核算与发放；
4. 负责员工培训与发展计划的制定与实施；
5. 负责公司企业文化的建设与推广；
6. 负责员工关系管理，协调解决员工工作中遇到的问题；
7. 负责公司人力资源政策的制定与完善；
8. 完成上级领导交办的其他工作。