一、任职要求
1、年龄20-25岁，大三在校生实习、应届生都可考虑；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，会使用各类招聘软件；
3、具有亲和力、责任心，工作细致，较强的协调沟通能力、抗压能力和团队合作意识；
4、对行业动向有一定敏感度，有持续学习的意识；
二、工作职责：
1、熟悉并了解公司业务，掌握人事行政部门相关事务性工作的流程及要求，积极配合完成；
2、根据公司内部用人需求开展招聘，职位发布，筛选简历，邀约面试及后续新人到岗反馈等工作对接；
3、人事部日常事务性工作，如资料整理，制表数据统计，办公室日常等；
3、其他上级交代的工作事项；
三、上班时间：
早九晚六，固定周六休息，法定正常休；
四、薪资待遇：
试用期：3-6个月，保底工资3000元，即：无责底薪2500+绩效500+招聘提成；
转正后：无责底薪3000+绩效500+招聘提成；综合薪资3-6K，上不封顶；（转证取决于试用期间工作表现等综合表现）