新媒体运营经理岗位JD

职位简介：

我们正在寻找一位富有激情、创新和策略思维的新媒体运营经理，负责全权操盘我们的新媒体项目，包括但不限于小红书、抖音和视频号。该岗位将直接向新媒体部门负责人报告，负责制定并执行新媒体运营策略，以实现公司的业务目标。

主要职责：

1. 负责制定并执行新媒体运营策略，包括内容策划、推广、用户互动和社区建设等。

2. 负责管理并提升小红书、抖音和视频号等平台的粉丝数量和活跃度，提高品牌曝光度和用户转化率。

3. 负责撰写高质量的文案，包括产品介绍、活动宣传、用户指南等，以吸引目标用户并提高品牌知名度。

4. 定期分析新媒体数据，了解用户需求和行为，以优化运营策略。

5. 协调跨部门合作，与其他部门共同推动新媒体项目的成功。

6. 保持对新趋势和新技术的学习和研究，不断优化和提升新媒体运营的效果。

职位要求：

1. 拥有至少2年以上新媒体运营经验，熟悉小红书、抖音等平台的运营规则和用户行为。

2. 精通内容策划和文案撰写，能够独立完成高质量的文案撰写。

3. 具有优秀的创新思维和策略思考能力，能够根据不同平台的特点制定有效的运营策略。

4. 具备良好的数据分析能力和团队协作精神，能够与其他部门紧密合作，推动项目的成功。

5. 具备良好的沟通能力和领导力，能够有效地与团队成员和公司内部其他部门进行沟通和协作。

6. 具备强烈的责任心和进取心，能够承担压力并应对挑战。

这是一个关键技能，将有助于完成这项工作：

1. 社交媒体营销经验：熟悉社交媒体营销的原理和方法，能够根据不同的平台特点制定有效的营销策略。

2. 数据分析技能：能够使用数据分析工具进行数据分析和优化运营策略。

3. 创新思维：具有独立思考和创新的能力，能够不断探索新的运营方法和策略。

教育背景或证书要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业优先。

2. 具备相关领域的专业证书或认证证书者优先考虑。

我们希望候选人能够理解新媒体在当今市场中的重要性，以及如何有效地利用新媒体工具和平台来推动业务增长。此外，我们希望候选人能够与团队一起工作，共同推动公司的新媒体战略发展。我们欢迎所有热爱新媒体的优秀人才加入我们的团队！