• 6k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    教育 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】1、负责已签约学员日常电话或面对面咨询、沟通和回访,包括学员学习计划制订,学习进度跟进,学习及考试辅导以及常规学籍管理服务;2、负责班级的开班运营工作,活动策划,教学任务推进及学员关怀计划推进;3、负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作;4、与学员进行沟通交流,为学员提供关于课程的全方位建议;5、不断提升学员满意度,同时完成学员续费、转介绍;6、跟学员沟通方式是电话+微信+面对面7、完成领导交办的其他事宜。【任职要求】1、**本科及以上学历。2、性格热情友善,待人亲和,诚实可信;3、良好的理解能力、学习能力和执行力;4、良好的语言表达和沟通能力,良好的组织协调能力;5、具备优秀服务意识,能够积极主动服务客户;6、优秀的团队队作意识,有效协助同事及部门达成共同目标;7、责任心强,吃苦耐劳、诚实敬业,能承受较大工作压力;8、热爱教育培训行业,对职业教育行业有一定的了解,并有相关经验者优先。  【完善的发展空间】1、管理方向:学管专员——学管主管——学管经理——学管总监——副总。2、专家方向:学管专员-资深学管-学管专家。初级学管师平均月薪:7-9K;中级学管师平均月薪:8-12K;高级学管师平均月薪:10-15K;学管专家平均月薪:15-25K;【完善的福利待遇】入职高顿满3年可申请30万无息房贷在职满两年的优秀员工可具备申请外派进修计划机会 五险一金,年底双薪,绩效奖金,股票期权,带薪年假 可自愿参加员工互助计划 每年享受带薪年假、法定节假日,年度体检等福利 上海总部提供专业技能培训,注重个人职业发展及晋升 晚餐夜宵,享有团队建设活动,各种员工俱乐部 良好的工作关系及优秀团队,丰富的企业文化活动,打造活力的工作氛围。  办公室明亮,氛围融洽友好,团队年轻而富有活力  公司为每名员工配备一部智能手机作为工作使用高顿财经官方网站:http://www.gaodun.cn/
  • 教育 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、 负责已签约学员日常咨询、沟通和回访,包括学员学习计划制订,学习进度跟进,学习及考试辅导以及常规学籍管理服务; 2、 负责班级的开班运营工作,活动策划,教学任务推进及学员关怀计划推进; 3、 负责网站和论坛课程信息和学习材料的发布、更新和维护工作; 4、 与学员进行沟通交流,为学员提供关于课程的全方位建议; 5、 不断提升学员满意度; 6、 完成领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1、**本科**以上学历,有考研经历或相关经验优先; 2、性格热情友善,待人亲和,诚实可信; 3、良好的理解能力、学习能力和执行力; 4、良好的语言表达和沟通能力,良好的组织协调能力; 5、具备优秀服务意识,能够积极主动服务客户。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、供需计划管理,根据销售策略和渠道能力做供需计划,控制整体库存水位,协调供应链和销售团队,确保供需平衡; 2、订单履约管理,对订单的发货、配送、售后等全部订单环节做协调,确保达成订单指标; 3、全渠道订单相关处理(退款、发票跟进处理),并配合活动相关赠品的下单、调拨及发放跟进,确保全渠道设备及赠品发放顺利; 4、针对新商的开户建档以及系统维护等商务流程,负责对接并积极配合业务开展销售; 5、定期对于在库/流转设备进行资产盘点,并根据市场需求变化,协调供应链和相关各部门及时调整物料准备量。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关供需管理经验者优先; 2、良好的人际沟通能力和团队合作能力; 3、熟练掌握office 常用办公软件的使用,具有较强的数据分析能力; 4、高度的责任感,良好的工作态度,愿意接受更多的挑战。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 您能够领导跨多个团队的跨公司协调——信任与安全、政府关系、法律和产品政策等——以有效地响应和遏制最重要的外部/内部关键和时间敏感的升级 给我们的用户和我们的平台; 2. 成为我们政策的专家,并能够有效地应用它们; 3. 作为项目经理,您是一名战略思想家,能够发起和领导项目并影响 XFN 团队来建立和优化我们的危机响应/事件管理协议和 SOP; 4. 确保稳健的反馈循环,并根据根本原因分析、事件事后分析等与相关 XFN 团队分享学习和见解; 5. 分析和利用数据并提供改进流程、政策和产品的建议; 6. 此角色可能需要您处理潜在的敏感、创伤性和攻击性内容。 1. You are able to lead cross-company coordination across a variety of teams -- Trust and Safety, Government Relations, Legal, and Product Policy amongst others -- to effectively respond and contain external / internal critical and time sensitive escalations of utmost importance to our users and our platform. 2. Become an expert on our policies, and be able to apply them effectively. 3. As a project manager, you are a strategic thinker and able to initiate and lead projects and influence XFN teams to establish and optimize our crisis response / incident management protocols and SOPs. 4. Ensure robust feedback loop and share learnings and insights with relevant XFN teams based on root-cause analyses, incident post mortem etc. 5. Analyse and utilize data and provide recommendation to improve processes, policies and products. 6. This role may require you to address potentially sensitive, traumatic, and offensive content. 任职要求 1. 本科学历或同等经验; 2. 3 至 4 年以上政策、事件管理、威胁响应或危机响应相关领域的相关经验; 3. 项目管理经验; 4. 对分析/取证/调查类工作有浓厚的兴趣; 5. 经证实的分析信息以评估威胁和风险的能力; 6. 在压力下表现出优雅,在模棱两可的情况下保持舒适,同时与我们的政策原则和执行框架保持一致; 7. 具有跨职能沟通的经验,尤其是在建立共识和说服方面。 您应该能够调整您的沟通方式,以影响从工程师到政策专业人士的不同利益相关者; 8. 具有社交媒体、分析工具和在线研究的经验。 1. Bachelor’s degree or equivalent experience 2. 3 to 4+ years of relevant experience in policy, incident management, threat response, , or crisis response related domains. 3. Project management experience 4. Deep interest in analysis/forensics/investigations type work. 5. Proven ability to analyse information to assess threat and risk 6. Exhibit grace under pressure, and be comfortable in ambiguity, while staying consistent to our policy principles and enforcement frameworks. 7. Experience communicating cross-functionally, particularly in the area of consensus-building and persuasion. You should be able to adapt your communication style to influence different stakeholders from engineers to policy professionals 8. Experience with social media, analytical tools and online research
  • 8k-12k 经验1年以下 / 本科
    在线教育 / D轮及以上 / 500-2000人
    只考虑21届应届生 公司核心业务部门的管培生,2-3年时间在内部进行轮岗(销售运营、渠道销售、活动运营等)会涉及外派到外地半年左右时间做销售性质的岗位,(地点根据业务情况定,但只会去一个地方),最终根据个人能力和意向定岗,中台和销售岗位都有 会涉及外派半年左右进行销售岗位的轮岗,优先作为核心管理岗位人选储备 1、由B端业务负责人安排工作内容及成长计划,作为业务领导班子成员培养 2、在B端业务各岗位轮岗锻炼,包括但不限于销售运营、市场活动、售前、业务团队等岗位进行岗位,作为业务未来业务核心领导团队成员进行培养 3、因个人能力定岗,2年培养期结束后担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。 职位要求: 1、应届生或毕业一年以内,有创业经验者优先 2、自驱力强、自主学习能力强
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合内外部调研,完成公司重要战略、 管理、治理问题的分析; 2、基于问题研究,推动公司重要项目完成端到端的落地; 3、搭建公司管理分析数据体系,支撑重要课题研究。 我们能为你提供的: 1、与优秀的团队共事:团队负责人和成员有名校教育背景,以及MBB等**管理咨询的丰富工作经验; 2、近距离参与和见证抖音、今日头条、西瓜视频等现象级互联网产品的增长和成功; 3、干实事的平台:见证管理咨询方法论在企业中实际落地并生效,用专业的方法论、工具,产出制定政策和策略,并监测效果和持续优化; 4、极具竞争力的薪酬。 职位要求: 1、3-5年一线咨询公司工作经验,或大型企业、互联网公司战略\商业分析岗位; 2、优秀的商业分析和业务判断能力,对互联网业务模式、行业趋势和管理方式有一定理解; 3、优秀的学习和思辨能力,扎实的数据分析基础,通过表象看清问题本质和背后原因; 4、强协调能力,积极主动推动项目执行; 5、性格沉稳,习惯从长期和全局思考问题; 6、英语流利,可用英语进行商务沟通。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据公司发展阶段的销售战略,充分利用各类渠道及资源挖掘区域和行业大企业客户、优质潜在客户,和新的市场领域,不断提高公司市场占有率的目标,完成销售业绩; 2、拓展及维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务,提升品牌形象; 3、针对公司产品特点,制定对应的行业解决方案,定位合适的落地业务场景,制定大客户和策略型客户的业务拓展计划; 4、收集、了解和发掘客户需求及购买愿望,对客户合作情况进行动态跟踪,根据与客户的交流情况和具体要求,独立制作解决方案;协调内部资源和外部需求的协调,确保产品、软件需求内外一致性和交付准确性及时性,满足客户业务需求; 5、敏锐的市场嗅觉和行业敏感度,适时调整有效的销售策略,优化销售方式;收集并密切跟踪行业的发展方向和市场信息,并定期提供分析报告和调研资料。 能力素质要求: 1、专科及以上学历,3年以上大客户或顾问式销售工作经验(人事外包,软件外包,招聘行业,HR软件行业均可),有管理团队经验者优先; 2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源; 3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品; 4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行; 5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力。 附加信息: 工作时间:周末双休
  • 10k-15k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1.按照公司整体规划即人才培养要求,落实员工培训体系,提升员工技能; 2.制定人才培养规划,编制培训预算,并按照既定规划、要求开展相应培训授课,训后管理等; 3.内训讲师队伍管理,全员学习积分体系优化及跟踪,荣誉体系优化及表彰落实; 4.线上学习平台运营(包括课程更新、线上数据统计、日常课程/考试推送),及创新人才培养动作运营落实等; 5.做好供应商管理及外部课程筛选引入工作。 任职要求 1.本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学、法学专业背景优先; 2.3-5年相关工作经验,有从事培训组织开展、活动落实经验优先; 3.有新媒体工具(如:小视频剪辑、简单P图、宣传短文案撰写)经验优先。
  • 8k-14k·16薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 整合中心各部门技术产品资源,积极开展各项内、外部商务合作,负责商务沟通与业务实施等具体事项; 2. 把控商务合作方案,维护商务合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及落地,做好相关商务预算控制,同时负责商务合同的制定与管理; 3. 负责中心各项行政事务处理,包括会议组织筹备、预算执行管理、商务合同管理、资产管理等; 4. 负责中心各项规范流程、总结汇报文件、会议纪要、宣推PPT等的制作、整理、归档工作; 5. 协助完成中心技术安全管理、项目管理、团队管理、综合治理、流程管理等。 职位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上商务运营工作经验,通信、计算机、经济管理类相关专业优先; 2. 对于公司技术战略规划和主要工作有较为全面的认知; 3. 较强的计划性、协调能力和谈判能力,具备良好的客户沟通能力和亲和力,渠道拓展能力较强,有竞争意识; 4. 熟悉行政管理、项目管理,团队管理等方面的工作流程; 5. 具有极强的责任心和学习能力,能承受较大工作压力,具有良好的沟通协调能 力,有较强的抗压能力和执行力,敢于担当。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责企业培训产品的内容开发,对课程售卖的营销过程提供支持并敏锐关注市场、用户反馈,根据市场销售情况对教研进行反向优化; 2. 建设具体品类的课程地图和能力地图,并结合课程地图完成新课程的选品与生产,以及老课程的迭代更新,以此支持该课程的营收目标达成; 3.负责与内外部讲师定期沟通,维护好讲师资源; 4.负责优秀学习项目案例沉淀、销售支持材料更新,定期对市场、销售、运营部门进行产品知识专业培训。 职位要求: 1. 非常强的结构化思考能力逻辑分析能力,有大量对于某领域知识进行结构化拆解和梳理的经验; 2. 有咨询公司相关背景加分,或对不同行业领域的知识有深刻了解; 3. 对教学设计和课程产品设计充满热情,有教研教学方面的丰富经验,善于研究、分析、思考和分享,有过课程设计打磨相关经验的加分; 4. 优秀的沟通协调能力项目管理能力,能够和外部讲师及相关合作资源一起完成高品质课程研发的项目进度管理,能够与各行业大咖基于专业知识和课程设计进行深度交流。
  • 6k-10k 经验1年以下 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    . 深入了解我们的业务场景和产品,设计并参与培训计划,提高公司内各团队的工作效率; 2. 参与公司全平台的产品运营策划活动; 3. 与数据分析同事合作,挖掘品牌会员价值,并形成相应活动方案; 4. 负责活动目标、内容、预算拟定,及协调内部资源跟进活动执行; 5. 根据每期活动,做营销策划的数据收集、总结分析、提出营销的改善建议。 任职要求: 1. 大学**本科及以上学历,研究生优先考虑; 2. 应届毕业生或工作经历不超过1年,专业不限; 3. 英语能力达到6级以上,阅读及文字沟通无障碍; 4. 具有优秀出色的运营策划能力和陈述能力; 5. 具有良好的活动策划能力,尤其是创意策划; 6. 良好的市场营销意识、客户关系管理的理论基础; 7. 头脑灵活、思维开阔,善于做资讯收集和数据分析,对于科技或经济领域感兴趣; 8. 良好的学习能力和学习意识,执行力强,善于总结分析。
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位职责 1. 分析现有流程,制定和规划对物流成本和时效的优化方案 2. 主导推动跨团队项目落地,确保服务时效提升和稳定性 3. 对所属市场的相关成本和时效结果负责 4. 对标行业优秀标准,确保物流表现竞争力 5. 监控和管理竞对物流服务和时效水平 1. Analyse the current logistics flows, define and plan the ways to optimize the lead time and cost 2. Lead cross functional projects for performance improvements and consistency 3. Responsible for lead time and cost results for assigned markets (together with ops team) 4. Benchmarking industry best practices 5. Tracking and monitoring of competitor performance 职位要求 1. 本科,2年+物流相关工作经验,对跨境电商有热情 2. 可以将英语作为工作语言 3. 有很强的数据分析和项目管理能力 4. 执行力强,能够在业务高速增长,高度不确定性的环境下工作 5. 自驱力强,有很强的的快速学习能力和项目管理能力 6. 有很强的沟通和管理能力 1. 2 years of working experience in freight forwarding/logistics 2. industry, has passion in the e-commerce industry 3. Bachelor’s degree, STEM background preferred 4. Proficiency in English to coordinate with stakeholders from across the region 5. Possess strong analytical skills and sensitivity to data 6. Strong ability to execute, deal with uncertainty, learn fast and manage projects from end to end 7. Self-driven and able to adapt well in a fast-paced environment8. Strong communications skills and stakeholder management
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】:1. 负责线下零售自营及加盟商铺的产品管理,协同运营团队,挖掘核心需求,制定产品策略,设计整体架构,形成门店产品解决方案。2.负责向仓库进行日常补货、入库、退货及商品库存链路健康等线上线下工作。关注商品缺货率、库存周转天数、销售和库存计划。3. 熟悉供应链管理,打通采购、物流、仓储、营运等相关联动环节的库存管理,发现问题,解决问题。4. 发现库存改善机会,沉淀SOP和产品化管理方案,持续改善运营效率,降低损耗率。5. 分析门店在售各类商品贡献度,落实库存管理计划。【任职要求】:1.本科以上学历,英语可作为工作语言,愿意长待非洲。2.2年以上的线下零售企业产品经验,对一个或多个零售行业、零售业态有深入理解,有零售超市、电商平台、百货商场等渠道的产品及相关工作经验尤佳;对零售行业线上线下整合运营及门店端场景有创新想法及实际创新经验者优先。3.具备良好的效率提升及成本优化理念,思路清晰,判断决策能力、计划与执行能力、流程及系统化意识强。3. 良好的学习意愿、耐心、沟通意识与团队合作精神,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、建立并持续优化整体的固定资产管理流程规范,统筹全国固定资产的日常管理(申购、验收入库、报销、分发、调拨、借用、报废、盘点)、优化、统计与协调; 2、负责资产管理系统的搭建及数据维护,及时录入规范的资产数据,并按程序完成有关手续; 3、对全国各城市资产进行标准化管理;保证资产设备系统维护及时准确; 定期对各仓物资设备进行盘点监控;推进资产设备优化采买及管理;规范物资的使用管理; 4、负责资产日常管理、使用效率管理、变动管理、折旧分摊管理、预算执行管理,对资产从购置、领用、转移、盘点、清理到报废进行监督和管理; 5、负责有计划性地对公司资产进行定期盘点和核查工作,并出具盘点报告;定期对公司闲置资产进行清查,提高资产的利用率; 6、负责固定资产的维护,处理公司资产变动及资产报废清理; 7、参与编制、审核公司年度资产预算,并跟踪分析控制资产采购成本; 任职要求: 1、5年以上资产管理工作经验,2年以上有大型互联网公司任职经验; 2、熟练操作各类办公软件,必须熟练使用Excel 3、优秀的学习能力、独立工作能力和数据分析能力 4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、敬业、责任心强、严谨踏实 5、能够接受偶尔出差
  • 7k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 遵从专业伦理规范,负责配合咨询管理业务内部管理、运营优化、用户跟进等 1.负责咨询师管理日常操作、年审审核等; 2.配合咨询师招募、研讨会前后期工作; 3.完善咨询师主页及后台相关产品功能的优化; 4.负责前台助理跟咨询专业相关的培训。 岗位要求: 1.心理学本科以上学历,300h以上心理咨询经验,有长程系统培训背景;19-22届心理学研究生可放宽经验要求; 2.有2-3年咨询运营管理工作经验为佳,思维灵活而有逻辑; 3.学习能力强,有目标管理意识,较强的执行能力,能够确保事情的落实与推进; 4.积极乐观,能灵活与人沟通,共情能力强,擅长团队协作,抗压能力强。