1. 负责销售团队的管理和运营，确保销售目标的达成。

2. 制定并执行销售策略，包括市场分析、客户开发、销售预测和销售报告等。

3. 监督销售团队的日常工作，提供必要的支持和指导。

4. 维护客户关系，处理客户投诉和反馈，提高客户满意度。

5. 参与市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为销售策略提供依据。

6. 协调内外部资源，确保销售团队的工作顺利进行。

7. 制定并执行培训计划，提高团队成员的销售技能和业务知识。

职位要求：

1. 市场营销、销售管理等相关专业本科及以上学历。

2. 5年以上销售或销售管理经验，有团队管理经验优先。

3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效地与不同背景的客户和同事进行交流。

4. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神，能够承担工作压力。

5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

6. 具备优秀的谈判技巧和销售技巧，能够独立开展销售工作。

7. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度，能够从数据中发现问题并制定解决方案。

岗位描述：

1. 负责销售团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。

2. 制定并执行销售计划，包括销售目标、市场推广、客户关系管理等。

3. 定期分析销售数据，为销售策略的调整提供依据。

4. 协调内外部资源，为销售团队提供必要的支持和帮助。

5. 关注行业动态和竞争对手情况，及时调整销售策略以适应市场变化。

6. 负责与其他部门保持良好合作关系，共同推动公司整体业务发展。

该岗位在薪资、福利等方面均会根据经验和能力进行评估和调整，****。公司将为该岗位提供良好的工作环境和发展空间，欢迎有志之士加入！