工作职责：
办理员工入职、离职、升职等手续
试用期转正考评和劳动合同的更新
每月考勤的统计及更新
协助执行招聘工作
负责员工入职培训、在职培训
协助进行员工绩效考评
负责公司非上海户籍员工居住证积分、居转户的办理
其他人力资源经理分配的任务

职位要求：
大学本科学历，人力资源专业及行政管理专业
大三或大四在校生
良好计算机应用能力，特别是微软办公软件
态度积极，有能力发现和解决问题
有良好的团队合作精神，做事有条理，抗压力强
性格灵活开朗，良好的与人沟通能力，自律
良好的沟通能力

长期稳定实习生优先考虑，每周到岗4-5天