岗位职责：
1. 根据公司业务发展和项目需求，搭建高效招聘团队，合理安排人力资源，确保团队结构优化、分工明确。
2. 根据项目计划制定招聘目标，合理分解任务，制定并优化招聘流程与策略，提升团队整体交付效率。
3. 建立有效的激励机制，带动团队氛围，激发成员工作热情，定期开展培训与辅导，帮助团队持续提升招聘技巧与执行力。
4. 亲自参与重点岗位的招聘流程，带头进行简历筛选、沟通初试及推荐入职，以身作则提升团队执行力。
职位要求：
1、年龄20-35岁，大专及以上学历，有1年以上人力资源公司招聘实操经验或乙方招聘经历；
2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，熟练使用office办公软件；
3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；
4、性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战的工作。
员工福利：
1、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；
2、入职当年即可享受带薪年休假；
3、平台稳定，团队氛围融洽，“快乐工作、快乐生活”。
薪资：
底薪3500元+全勤奖+高额进阶式提成+单项奖金。
综合薪资5K-10K，多劳多得，上不封顶。