• 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展,销售培训整体解决方案; 2、以顾问方式对客户需求进行分析,深度挖掘及需求跟进; 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通,能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案; 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理,完成公司下达的销售目标。 任职要求 1. 8年以上培训行业B端销售经验,3年以上销售管理经验,熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用,了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先; 2、具备敏锐市场洞察力及丰富的行业资源 3、具备优秀的管理能力,沟通谈判能力以及项目风险管理能力; 4、工作积极主动,善于思考,责任心强,能承受较大工作压力。 5、可base上海、深圳、北京
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能,工具,物联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.拓展和维护公司软件与系统集成项目客户市场; 2.收集整理市场信息,执行区域市场规划; 3.寻找商机进行投标和商务谈判,完成合同签订、回款及售后维护; 4.按照公司要求完成销售业绩目标。 任职资格: 1. 3年以上工作经验,具有互联网行业软件、系统集成销售、售前咨询顾问经验优先; 2. 具有较强的市场开拓能力和销售能力,个人销售业绩优秀; 3. 具有强烈的结果导向意识和团队协作精神,抗压能力强; 4. 具有良好的职业操守和责任感,可适应出差; 5. 优秀的PPT讲解能力,沟通协调能力强; 6. 具备互联网软件的一定知识,对信息化行业有一定的了解。
  • 40k-70k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责进行大型招聘门户网站、行业网站的整体规划及市场推广; 2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施; 3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护; 4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善; 5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定; 6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。 任职资格 1、大学本科及以上学历,2年以上网站相关管理工作经验; 2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先; 3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性; 4、了解培训行业的发展和关键操作与运营; 5、有很强的责任心和团队合作的精神。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.带领团队,根据公司经营目标(销售额、利润等)制定公司业务战略,维护老客户,开拓新客户,完成项目公司业绩指标; 2.拓展业务发展方向,服务好大客户; 3.制定业务人员架构,构建人才培养计划,提升团队人员业务水平; 4.定期、准确向公司高层汇报项目公司业务情况; 任职要求: 1.熟物流市场,有三方物流、供应链等大型物流项目成功经验,5年以上高层管理经验; 2.精通各项物流产品,熟悉物流市场了 3.拥有敏锐的商业洞察力、较强的逻辑能力和主动积极 性,有预判风险及处理危机的能力
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略目标,调研市场,规划公司相关产品线的发展方向和策略; 2、基于平台流量价值主张,负责营销产品的设计和产品整合,形成体系化的产品能力矩阵 ; 3、C端-全平台营收功能、分发策略、用户成长体系等功能创新与迭代优化 ; 4、B端-营收基础商品订单系统,精细化、营销、活动、商品及数据监控体系建设 ; 5、洞察行业趋势,根据电商行业趋势及创新方向,带领团队在探索突破,形成突破性创新产品形态 。 岗位要求: 1、8年以上互联网大公司工作经验者优先,有过知名平台策略、增长营销等成功经验者优先; 2、熟悉电商、卡券、电商、saas、本地生活、新零售等主要商业化营收手段,并至少在某一相应领域有成功经验 ; 3、具备C/B端产品能力。较好的C端产品创新、用户精细化运营经验。熟悉订单、交易向系统,有营销、订单、广告系统工作经验 ; 4、关注行业发展动态,洞察用户需求,有单端、多端负责经验者优先,有带团队经验者优先; 5、逻辑思维缜密,具有较强的执行力、分析与解决问题的能力,擅于沟通和团队合作。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司战略规划,设计公司信息化技术发展路径,制定和实施公司重大技术决策和技术方案,明确公司项目经营战略、目标和产品定位,制定新产品开发及现有产品提升计划; 2.负责建立、持续改进公司产品、技术、项目管理等相关制度、流程、工具与规范; 3.负责公司产品、技术、项目等各方面业务的规划及管理运行的全过程各环节组织实施与把关监督; 4.配合总经理做好公共关系维护等工作,建立巩固客户需求管理平台,跟踪客户动态、挖掘客户需求,不断提升客户满意度和市场竞争力; 5.负责分管部门年度、季度、月度业务工作目标任务的确定、分解、组织落实、管理、履责和完成情况的监督和考核。 任职要求: 1.10年以上信息化产品开发和项目管理经验; 2.熟悉信息化行业相关政策和政府招投标流程; 3.至少负责过3个以上千万级项目管理,有智慧城市、水务、医疗、教育等行业项目运作管理经验优先。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / B轮 / 150-500人
    业务总裁: 岗位职责: 1、拓展、建立并维护公司与相关政府部门的良好关系,推动共赢的政企合作模式; 2、配合部门整体业务战略,深度挖掘行业需求,撰写解决方案与商务计划书; 3、对接政府相关部委,了解政府静态停车诉求与目标; 4、协调公司资源,推进城市级停车项目深入跟进及项目落地; 5、与政府进行项目商务谈判与项目合同签订。 任职资格: 1、大专及以上学历,5年及以上政府相关工作经验; 2、普通话标准,形象佳,男女不限; 3、具备较强的市场开拓和维护能力,具备敏锐的市场洞察力、分析判断能力; 4、有一定的政府资源。有房地产、通信、通讯行业经验优先; 5、能适应商务应酬与长期出差。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司营销团队建设并管理期货业务团队,制定公司经营目标和工作计划,带领团队完成权益、利润目标; 2、确保团队业务开展符合监管要求,严格把控客户风险等级评估; 3、监督团队合规操作,避免重大投诉或违规事件。 任职要求: 1、大专及以上学历,有清晰的业务团队经营规划和经营目标; 2、具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力; 3、熟悉期货法律、行政法规、规章以及其他规范性文件,具有较强的风控意识; 4、具有证券、期货公司业务管理经验; 5、需要有期货团队,具备期货从业资格。
  • 旅游|出行,营销服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、主持部门全面工作,落实公司各项重点经营管理举措,建立积极向上的部门工作氛围,推动部门整体绩效不断提升; 2、制定客户开发计划,充分利用个人或公司的各项资源,负责所对应的行业客户的销售与开发; 3、负责部门预算管理,带领团队完成公司下达的各项预算及经营目标;负责部门应收账款管理,提高回款速度,加快部门资金周转; 4、负责部门员工培养与管理,搭建高绩效团队,助力员工发展; 5、组织调动内外部资源,带动员工在业态及服务内容上创新突破,促进整合营销业务发展; 6、其他公司交办落实的工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,认同公司企业文化与核心价值观,身体健康能适应出差与加班,具有突出的服务意识与语言表达能力,职业操守好,合规意识强、以身作则廉洁自律; 2、具有5年以上会展、活动行业部门负责人或团队管理岗位工作经验;客户开发意识强,具备丰富的新客户开发与维护经验,老客户保有率高,若有丰富的公务类(如政府、机关、大型央企、国企、协会等类型客户)或金融类(如银行、保险、基金、券商、支付类公司)的客户关系或资源者优先考虑; 3、具备丰富的会议、会奖、整合营销从业专业知识和操作技能及全案服务经历,可担任中大型项目负责人; 4、具有跨公司、跨部门、跨板块资源协调、团队支持与项目协同能力; 5、目标导向型,学习能力强,具有先进的现代管理理念和丰富的团队管理经验,具备出色的执行力和抗压能力。
  • 60k-80k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 承接集团北美地区经营目标,制定所负责地区年度目标,分析市场并制定战略。 2. 统筹制定年度预算,把控预算的执行根据目标和战略识别团队能力短板,及时补充人3.员,监督人员的培养和发展。4 及时识别和发现公司运营问题、潜在风险,主导制定应对措施、规章制度等,确保公司各项运营指标健康、可持续。 5.根据集团对海外子公司的管理制度,及时或定期向总部管理层汇报,提供相应数据或分析。任职资格: 1. 在储能、电源、光伏等行业拥有5年以上全面的海外销售经验,3年管理经验。 2.了解北美当地市场,英语和中文可以作为工作语言 综合素质全面,具备基本的财务、人力资源管理、3..仓储管理等知识,具有基本的法务常识和风险防范意识 4.优秀的沟通、谈判技巧、领导力和情绪控制能力。
  • 35k-50k 经验10年以上 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、带领团队拓展线下聚合支付业务,推广杉德河马付聚合收款码、到店买单小程序等业务市场; 2、带领现有销售团队,完成公司下达的行业商户客户直拓任务(KA、单店、B端皆可),以餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业客户开拓为主; 3、领导安排的其他工作事宜。 任职要求: 1、10年以上支付业务销售经验,5年以上线下支付业务高级管理经验,熟悉支付行业产品,有相关支付业务客户资源,具有餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业经验者优先; 2、性格外向开朗,具备良好的市场开拓能力和谈判技巧; 3、有较强的自我管理能力和工作热情,具备良好的团队合作精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入参与抖音本地生活的UGC、评价、同城、直播、视频,以及AI应用等业务的前端开发工作; 2、关注页面性能、产品流程和产品体验,确保优质的用户体验; 3、对业务能够进行合理的架构设计;并主导方向的技术评审,代码审查,保障产品功能高效高质迭代; 4、能够围绕业务目标,梳理出方向目标&重点,制定方向的短中期技术规划,并推进落地; 5、参与前沿技术研究,承担重点、难点技术攻坚。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信和电子信息科学、数学等相关专业; 2、熟练掌握HTML、JS、CSS,能够快速解决常见的浏览器兼容性问题; 3、熟练使用一种MVX(React/Vue/Angular)框架; 4、有过复杂前端技术方案的设计经验; 5、有跨端开发经验(React Native/Weex/Flutter)优先; 6、有AI相关的技术产品、开源作品,或活跃的AI领域开源社区贡献者等加分。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责: 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发; 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致; 3. 负责游戏系统的设计与开发; 4. 协助手机游戏性能优化,包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块;
 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;5年以上游戏开发经验;(海外休闲领域优先); 2. 独立负责过0-1的项目开发; 3. 熟练使用 C# 编程语言,掌握常见的数据结构和算法知识; 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式,有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发; 5. 热爱游戏行业,对游戏开发有浓厚兴趣,学习能力强,能够快速掌握新技术; 6. 良好的沟通表达能力,能够与策划、美术等部门有效配合,具有责任心和团队合作精神。 加分项: -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先; -熟悉 AI 编程助力开发,或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系,对业务数据进行打标并分类,基于对业务及采购的理解,监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据,基于业务需求搭建BI看板,实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系,每月计算各类出具部门KPI数据;定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学相关专业优先; 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验,有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先,有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维,能将业务诉求快速转化为数据模型; 4、自驱和承压力强,积极主动,具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具;能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析; 6、熟悉统计模型与可视化工具,能产出可视化报告。
  • 汽车丨出行,物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置,制定物流业务数字化平台的中长期路线图,确保版本按里程碑落地; 2.牵头关键需求,平衡成本、效率与技术可行性,推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能; 3.建立标准化设计流程与指标体系,培养团队能力,提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准
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