【岗位职责】
1、维护公司招聘渠道，发布招聘信息，筛选并邀约候选人；
2、根据JD筛选、推荐简历，与候选人沟通，协调面试官与用人部门；
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程；
4、线上线下招聘渠道的开拓，建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成；
5、完成上级交办的其他工作任务。

【职位要求】
1、大专及以上学历，26届毕业生，一周上班3-5天均可；
2、有过招聘经验者（对boss渠道、小红书等渠道的使用）优先
3、优秀的沟通和灵活应变能力，良好的思维习惯，善于沟通，快速学习；
4、有一颗强烈的好奇心，自我驱动型人格，抗压性强，能适应快节奏的工作环境，形象气质佳。