一、年龄要求

35岁及以下

二、学历要求

学历：本科及以上，市场营销、商业管理等相关专业优先。

三、工作经验

行业经验：具有5 年以上商业零售行业工作经验，其中至少 3年招商管理与运营管理经验，有大型百货店或购物中心、商业地产、品牌方同等岗位工作经验者优先。

四、核心能力要求

管理能力：具备团队管理、任务分配、绩效评估、跨部门协调能力等。

行业知识：熟悉零售行业运营模式、商品管理、促销策略、客户服务等。

五、素质与性格特质

沟通与抗压能力：需具备优秀的沟通技巧、谈判能力，能处理客户投诉及突发事件，适应高强度工作。

责任心与学习力：工作认真负责，善于主动学习新知识。

创新与执行力：能够制定并执行销售计划、促销活动，具备市场敏感度和开拓创新思维。

六、福利与职业发展

福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升调薪机会等。

晋升路径：储备经理→经理→店副总经理→店总经理，表现优异者可加速晋升。