职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 2年以上招聘相关经验，有电竞行业，互联网公司工作经验者优先；
3. 熟练使用招聘系统，主流招聘平台，及人才搜索工具；
4. 掌握结构化面试技巧，人才评估；
5. 数据敏感，能通过数据分析驱动招聘决策。
岗位职责：
1. 根据公司战略和业务需求，制定并执行年度/季度招聘计划，确保人才及时到岗；
2. 负责全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、候选人评估、背景调查及Offer谈判；
3. 拓展并维护招聘渠道，建立长期人才储备库；
4. 分析招聘数据（如到岗率、渠道效率等），优化招聘流程，提升招聘效率和候选人体验；
5. 招聘文案撰写、社交媒体宣传等，提升公司人才吸引力；
6. 协助完善公司招聘体系