1. 岗位职责：

a. 负责公司招聘工作，包括招聘计划的制定、职位发布、简历筛选、面试安排等；

b. 负责员工入职、离职手续办理，劳动合同签订与续签；

c. 负责公司培训活动的组织与实施，包括新员工培训、技能培训等；

d. 负责员工绩效管理，包括绩效考核、奖惩制度的执行；

e. 负责员工薪酬福利的核算与发放；

f. 负责公司人事档案的管理；

g. 协助进行企业文化建设，组织员工活动。

2. 任职资格：

c. 具备良好的沟通协调能力和组织能力；

d. 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

e. 熟练使用办公软件。