岗位职责：

1、负责诊所员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通；

2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，确保流程合规；

3、维护员工人事档案，及时更新员工信息，保障数据准确性；

4、协助开展员工培训及团队建设活动，提升团队凝聚力。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业背景，有人事经验者优先；

2、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备良好的法律意识；

3、优秀的沟通协调能力，能够处理员工关系及解决人事纠纷；

4、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel数据处理。