聚焦跨境电商业务人才需求，构建高效招聘体系，精准挖掘运营、采购、营销等关键岗位人才，支撑团队业绩目标达成，推动业务人才梯队建设 

主要职责：
1. 负责设计适配公司发展的招聘流程，提升招聘效率
2. 搭建跨境人才渠道矩阵，拓展招聘渠道，保障人才供给
3. 针对核心岗位，主导全流程招聘，确保高适配人才到岗
4.运用数据分析（招聘漏斗转化率、渠道 ROI ），优化招聘策略，淘汰低效资源；缩短招聘周期，降低业务用人空窗风险
5. 打造跨境特色雇主品牌，吸引行业优质人才

任职要求：
1. 三年以上招聘工作经验，其中2年跨境电商行业招聘经历，熟悉跨境电商核心岗位人才画像
2. 成功主导过跨境电商关键岗位招聘，有海外人才招聘优先
3. 深度掌握跨境电商业务流程（平台规则、供应链、营销逻辑），能精准解读岗位需求，预判业务人才缺口
4. 适应跨境业务快节奏、多变化特性，能承受人才攻坚压力