岗位职责:
1.统筹设计团队管理与项目推进：全面负责设计团队的战略规划与日常管理，制定清晰的项目执行路径，协调资源分配，确保设计项目从需求对接至落地交付的全流程高效运转。
2.驱动设计质量与效率双提升：带领团队成员深化用户需求洞察，优化设计方案迭代逻辑，在保障设计品质的同时缩短项目周期。
3.优化设计体系与团队竞争力：持续迭代设计流程与方法论，引入行业前沿工具与技术，搭建团队能力成长体系，通过数据化复盘机制提升设计决策科学性，强化团队行业竞争力。

任职要求：
1.卓越的管理与沟通协同能力：具备 2 年以上设计团队管理经验，能通过精细化目标拆解与动态进度把控推动团队协作。
2.系统化问题解决与目标导向思维：拥有复杂项目全周期管理经验，能快速定位设计流程中的卡点问题，通过结构化分析制定解决方案，确保项目关键节点与商业目标达成。
3.创新思维与视觉叙事表现力：具备从 0 到 1 打造设计语言体系的经验，擅长通过概念创新与视觉策略强化品牌识别度，能独立完成高质感设计方案的创意构思与落地呈现。