岗位核心职责：
1、库存智能管控
优化库位规划与商品陈列，实施动态盘点机制，确保账物差异率≤0.5%
2、主导售后退货处理流程：48小时内完成退货分拣、质检、返架/报废决策，退货处理及时率≥95%
3、建立滞销品清退机制，月清退率≥15%

流程与效率优化：
1、重构仓储作业流程：从入库分拣→打包→出库全链路优化，缩短订单处理时效至≤2小时/单
2、制定商品异常处理SOP（如破损、临期品），24小时内闭环解决异常库存问题
3、推行仓库6S管理标准，库容利用率提升≥20%

团队与成本管控：
1、管理多人团队（分拣/打包/库管等），实施日例会机制，跨部门协同采购/配送数据
2、严控包材损耗率≤3%，年降本目标≥¥50,000

任职要求：
1、经验要求
2、3年以上零售仓储经验，日均处理单量≥2,000单
加分项：有美团/盒马/叮咚买菜等零售平台经历
3、技能要求
熟练操作ERP/WMS系统，Excel数据分析达标
加分项：AGV调度认证/菜鸟系统操作经验
4、管理能力
团队流失率≤15%，具备突发问题解决能力
加分项：精益管理（Lean）认证

薪资待遇
基本薪资+技能津贴+全勤=综合薪资9k到12k