工作职责：

1.协助海内外项目的招聘工作，包括：网络人才搜寻、简历筛选、笔试邀约等各环节；

2.根据公司发展需要和招聘计划，开拓、管理并持续完善内、外部海外招聘渠道；

3.与团队合作，不断改进招聘流程，提高招聘效率和质量；

4.完成上级领导交代的任务安排。

任职资格：

1、本科及以上学历，英语听说读写能力优秀；

2、熟悉招聘流程及技巧，具有招聘相关经验优先；

3、具备优秀的沟通表达能力，具有良好的洞察与分析能力；

4、细心耐心有责任感，抗压能力强，热爱招聘工作；

5、过往注册过LinkedIn，有海外社媒账号加分。