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职位描述:
寻找一位经验丰富、具有创造力的NLP/数据挖掘方向的算法工程师,加入我们的团队,负责构建和优化公司的标签挖掘、知识图谱、构建垂域的大模型,打造业界领先的AI&NLP算法团队
主要职责:
1、主导、参与、设计和构建标签体系、知识图谱的结构和关系,以支持智能推荐、问答、自然语言处理等应用。利用图谱算法和机器学习技术,从海量数据中提取和抽取出知识,填充知识图谱。
2、大规模预训练LLM,构建人才招聘领域的垂域场景下的语言大模型,基于底层基座,进行retraining or fine-tune。推动公司互动对话以及相关AI产品的落地
3、数据挖掘方向,关键词提取,支持搜索意图理解、suggest等产品的优化改进,提升用户体验
4、与其他工程师和团队合作,将知识图谱应用于产品中,实现智能化和自动化的功能。
任职要求:
1、研究生以上学历,211、985毕业优先,博士以上应届生也可以
2、年龄在35以下,如有互联网相关2年以上的算法工作经验尤佳
3、深入理解和掌握NLP、深度学习、LLM、数据挖掘领域的知识和技能。
4、熟练掌握Python、Spark等大数据和图谱工具,能够进行大规模数据处理和分析。
5、对算法和数据有强烈的兴趣和热情,能够在复杂的场景中进行高效的算法设计和优化。
6、具备良好的团队合作和沟通能力,能够与产品、设计和其他工程师紧密合作,完成高质量的产品。
7、热爱学习,对人工智能、NLP、数据挖掘、LLM、知识图谱充满热情,能够自我驱动并独立解决问题。
工作地址
上海
-
浦东新区
- 晶耀前滩T6
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职位发布者:
Phoebe
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面试评价
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陶*
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
面试官挺好的,就是自己准备的不是很充分,很多问题都没回答上来。
(0)
赵*
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
环境高大上
[面试过程]
面试官问的问题,可以感觉到自己还是有很多不足
(1)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
[面试过程]
面试大概三轮。但我只面了两轮。 第一轮,是hr找你聊天。主要是问问做了多少年,然后有什么作品可以看看。 第二轮,地点与第一轮不一样。这次会有技术员来面试。技术要求不是很高。主要还是html、css3、jQuery、Swiper。 第三轮,是部门经理来面试。但是我当时并没有安排。
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