岗位职责：

1. 负责公司人事行政事务的日常管理，确保公司运营的正常进行。
2. 协助上级领导完成公司内部管理制度的制定、修订和实施。
3. 负责公司招聘、员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工档案。
4. 负责公司各类资产的登记、管理、调配和报废工作。
5. 负责公司办公环境、设施及设备的维护与管理。
6. 负责公司员工考勤、薪资福利的核算与发放。
7. 负责公司内部文件、资料的整理、归档和保管。
8. 负责公司会议组织、安排及会议记录的整理。
9. 协助上级领导进行公司企业文化建设，组织员工活动，提高员工满意度。
10. 完成上级领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人事行政工作经验，有招聘工作经验者优先考虑。
3. 熟悉国家及地方相关法律法规，具备良好的法律意识。
4. 具备较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。
5. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写各类报告、通知等文件。
6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
7. 积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。
8. 具备良好的团队合作精神和职业道德操守。

薪资待遇：

1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验而定。
2. 福利：五险、年终奖、带薪年假、节日福利等。
3. 职业发展：提供良好的晋升空间和职业发展机会。