招聘专员：一、岗位职责：

1：设计和实施招聘流程，确保人才的准确筛选和有效招募；

2：与团队合作，开展人才招聘活动，包括但不限于广告发布、简历筛选、面试安排；

3：负责招聘渠道的开发和维护，利用多种方式吸引和筛选人才；

4：参与招聘策略的制定，优化招聘流程和工具；

5：与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现。

二、任职要求；

1：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；

2：具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务并确保任务按时完成。

3：对人才市场有一定的了解，能够灵活运动多种招聘渠道；

4：具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估招聘风险；

5：对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我。

三、工作时间：

1：早上9:00-17:30，双休不加班，入职缴纳五险+下午茶+生日会+各种节日福利等。

2：招聘提成300一人，月均5000-8000业绩为准上不封顶