工作职责：

1. 维护和更新员工人事信息系统，包括入职、离职、异动等流程。

2. 负责员工花名册的维护和更新，以及各类证明文件的准备和归档。

3. 负责日常的考勤统计，包括考勤数据的收集、整理和汇报。

4. 协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。

5. 协助组织公司活动，包括员工培训、团建等。

6. 协助处理员工咨询和投诉，提供相关的人事咨询服务。

7. 协助上级完成其他人事相关工作。

任职资格：

3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。

4. 良好的沟通协调能力，善于团队合作。

5. 工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力。

岗位亮点：

1. 直接隶属于人力资源部门，接触公司核心业务。

2. 良好的职业发展前景，有机会晋升到人力资源相关岗位。

3. 与公司内部各部门保持良好沟通，工作氛围积极向上。

4. 提供专业的培训和指导，帮助你快速成长。

我们欢迎对人力资源或行政管理有热情，愿意在这个领域长期发展的人才加入我们的团队！