【岗位职责】
1、严格执行公司的各项规章制度，同时根据实际情况提出优化建议，推动公司管理规范化。
2、根据公司需求，制定招聘计划，从职位发布、简历筛选到面试组织，全程把控，为公司引入优秀人才。建立和完善人才库，持续储备优质人力。
3、协助开展新员工入职培训，让新人快速融入公司文化；收集员工培训需求，协同组织专业培训，助力员工成长。
4、参与处理法律事务咨询，对接公司律师团队，参与维权项目推进，起草、审查反制侵权类文书、函件，确保合法合规。
5、与相关部门交流（如市场监督管理局、食品药品监督管理局、医疗保障局等等）协助审核公司日常合同、协议等法律文件，提供基础法律意见；
6、代表公司参与外部会议、活动，传递公司信息，维护企业形象
7、建立并维护公司业务相关的法律法规资料，及反制侵权工作档案，做到分类清晰、随调随取。
8、策划并组织丰富多彩的员工活动，如团建、节日庆祝等，增强团队凝聚力；及时处理员工反馈与问题，营造和谐的工作氛围。
9、管理办公用品采购与库存，确保物资充足；负责办公设备的维护与报修，保障办公环境正常运转；高效组织公司会议，做好会前准备、会中记录与会后跟进。

【任职要求】
1、本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，有法务、外勤经验者优先；
3、沟通表达能力强，逻辑思维能力强，有条理性；
4、性格积极开朗、喜欢跟人打交道、具有亲和力；
5、具有较强的文字功底，能起草和编辑重要函件及发布微信公众号推文；
6、自信大方、有原则、有主见、立场坚定，能严格按照公司的规章制度执行日常管理；
7、具有一定的抗压能力、敢于挑战新的工作任务；
8、朴实、皮实、谦虚不骄傲，勤于自我反省，敢于接受批评；
9、执行能力强，不纠结。