男女装产品总监 20k-30k

工作职责：
1、品牌规划及产品定位。熟悉国内广普人群穿衣风格，能根据公司品牌定位及规划，制定羽绒服品类发展计划，完成羽绒服品类的风格设定以及产品开发企划，并指导协助供应商羽绒服产品开发计划。
2、把握流行趋势。收集羽绒服市场资讯、流行趋势、变化动态、色彩预测、版型、面料、辅料等，密切关注标杆品牌与竞争品牌的发展方向，落实相关系列的色系、搭配等计划，如国风、潮牌、联名、IP系列；并通过信息收集与分析，预测下季流行方向。
3、开发维护供应商。根据公司品牌、产品、风格、渠道及客户群体，开发最符合公司的线上供应商和线下供应商，维护好与供应商的良好合作关系，并进行独立的商务谈判；及时将供应商报价和产品等各项信息汇总分析报告。建立供应商档案，定期评估供应商协作能力。
4、竞品分析和市场调研。通过分析不同渠道和产品的相关数据及其动态，及时调整羽绒服选款方向和整体工作计划。
5、订货会及商品选款。制定产品订货会计划和商品选款上货计划，推进并把控结果落地，及时准确完成所负责的面料、辅料、样衣研发，与供应商流畅对接，确保产品时尚感和品质。
6、产品销售动态。根据销售反馈对货品进行分析，不断优化产品设计方向，增加销售转化。
7、知悉品牌授权模式特点，高效开展产品规划及供应链支持等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，纺织或服装设计专业；
2、有8年以上品牌服装主设计师经验，有品牌买手或服装采购工作经验，男女**装为主，羽绒服经验优先；
3、熟悉OEM, ODM, OBM 流程要点，熟悉商品组合，材料，成本分析；
4、具备独立的谈判能力和供应链开发能力，有研发设计平台/工厂资源，熟悉产业带资源；
5、对流行趋势具有敏锐的洞察力，超前的预测力以及准确的判断力；
6、具备一定的数据分析能力，有较强的团队合作能力；
7、熟悉品牌授权模式优先。