产品经理(SAP-HR薪酬方向） 22k-25k

产品经理/顾问(SAP-EHR薪酬方向）
岗位职责：
1．02 根据公司发展战略，结合行业前沿发展趋势与实际应用需求，与业务部门共同推进数字化人力资源转型，制定产品长期发展路线；
2．02 深入理解公司人才发展现存问题，对用户的需求进行深入挖掘，提炼出关键应用场景，输出业务解决方案；
3．02 完成产品概念设计、业务场景分析、PRD编写，并协调研发、设计、测试等角色促进产品目标的达成；利用数据评估产品运行实现的效果，跟进用户反馈与建议，持续迭代和优化产品功能，提升人才管理效率。

岗位要求：
1．02 5年以上人力资源相关产品工作经历，熟悉SAP HR薪酬模块，具有3年以上相关经验；
2. 熟练使用Axure原型工具，并能够输出高保真原型、高质量的需求文档，熟练敏捷开发；
3. 对人力资源、人才发展领域有自己的思考，不局限于现有业务诉求；有产品规划能力，能够识别主要问题，确定短期及长期目标，并明确实现路径；
4．02 较强的项目管理能力，良好的客户关系管理能力和沟通协调能力，具备跨团队工作推动能力。