标准部-部门负责人 16k-20k

一、岗位职责
1. 负责标准制定和评价等业务流程制度建设和实施，开展国际/国家/行业标准接口管理，相关标准的立项、申报、科研等工作；
2. 负责标准化试点建设，开展标准项目相关的备案、评价、咨询等技术服务工作；
3. 负责根据客户需求制定特定行业或团体技术规范，并开展相关技术服务；
4. 负责碳足迹、碳中和、碳汇、节能低碳等相关技术规范制定和评价；
5. 负责高质量发展领域的相关技术开发服务工作。

二、任职要求：
1. 学历及专业要求：本科及以上学历；从事质量、标准化和计量等专业者优先；
2. 经验要求：5年以上标准化工作从业经验，具有标准化高级工程师资质优先；
3. 专业知识要求：熟悉检测、认证、标准行业的运行规律；具备标委会运营、标准化技术开发服务等相关能力；
4. 素质能力：全局意识、沟通能力、合规性、分析判断力、组织能力等。

三、薪酬福利
1.工资构成：基本薪资+绩效薪资+业绩提成+年终奖，基本薪资、业绩提成高于同行业平均水平；
2.不定时调薪：薪资并不是一成不变的，公司强调以效取酬；
3.五险一金足额缴纳；
4.节日福利；
5.带薪假期：国家法定节假日，年假；
6.话费补贴；
7.高提成/年终奖；
8.不定期组织员工培训。

四、上班时间
8:30-12:00,13:30-17:00，周末双休，法定节假日按照国家规定休假；公司强调高效工作，无任何强制加班。