职位要求：

1、大专及以上学历毕业生，专业不限；

2、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力；

3、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件；

4、有意愿从事母婴行业；

5、有学生会、社团或社会实践经验者优先；

6、管理培训生必须历练基层岗位1年，历练期满经考核合格晋升为主管。

培养路径：

1、该岗位主要选取优秀的应届毕业生作为培养对象，计划培养为公司的优秀管理者；

2、入职后历练基层岗位1年时间，历练1年期满考核合格者晋升为主管，期间由销售经验丰富的销售进行一对一培养。

3、根据个人发展情况和公司的战略规划，可通过轮岗等工作方式参与到公司各个体系的工作中去，最终根据绩效评价和公司发展确定合适的工作岗位；

4、职业晋升路径：管培生-部门主管-部门经理-总监；

5、提供完善的系统化的各项培训：新人训、技能训、管理能力提升训练、专业培训等