岗位职责：
1、负责培训项目的实施，课程讲师，并持续改善； 
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 

3、结合教培行业营运实际情况及时修改公司的培训手册及试题库和案例库； 
4、设计并落实管理组/员工的职业生涯发展规划，跟踪关键管理组/员工的职业生涯发展规划落实情况； 
5、负责安排培训管理组/员工培训学习进度的追踪； 
6、根据追踪反馈改进培训计划及执行；
7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求： 
1、大专（含）以上学历，年龄23-35岁，5年以上教培行业营运工作经验，任职过校长优先，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚；
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、管控经验；
3、有良好的责任心和积极的工作态度；
4、有创新、有想法，性格稳重大方有较高文化素养，有亲和力及良好的沟通能力。