一、岗位职责：

1. 保险+银行+互联网全面打造，公司连通广发银行布局各方面渠道；

2 接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识，

3. 轮岗公司各功能组（营销／人事／辅导/讲师等）

4. 根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向

5. 完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜

二、岗位要求：

1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；

2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识

3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；

4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑

5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生

三、收入、福利待遇及晋升

1、职位月薪：有责底薪6300元+业务提成+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶；

2、入司可享受公司优才人力方案，保底年薪12W,合同保证！

3、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等；

4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

5、绩优人员享有特别养老补贴；

6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理

7、团队建设 公司免费提供职场办公设施

8、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师

8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人

四、两条发展路线：

1.专业成长线：通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累，逐步成长为：保险规划师、理财规划师、综合资产规划师

2.管理成长线：通过专业化管理，体系化学习与实践，逐步走向组经理，处经理，总监，总经理的职业晋升之路。

五、专业培训

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

我们的团队文化：

一.**达己，成己为人。

二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。

三.争做高素质，高品质 高绩效的学习型团队