岗位职责：
1、负责员工入转调离管理的基础工作；
2、负责员工档案、花名册和合同管理工作；
3、负责公司内部的招聘工作；
4、根据领导安排，完成交办的临时任务。
任职要求
1、本科，大四学生优先，人力资源、工商管理专业优先；
2、要求每周五天可到岗，实习3个月以上；
3、有亲和力，耐心细致，熟悉Excel使用。