岗位要求：
1、本科以上学历；
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具；
3、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力；
5、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷；
6、熟练使用办公软件，可制作课件。
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
7、完成领导交办其它的工作内容。