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职位优势：完善培训体制，师父手把手教学，大成都范围内1300多家门店就近安排，免于奔波，节约上下班时间。就等你的加入。

《岗位薪资福利》



①A0级别员工(即试用期/实习期) :



**本科及以上:试用期薪资5500元/月;



(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ;



其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。



浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。



②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;



A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;



A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。



注:业绩越高,提点越高













《培养晋升计划》



入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。



1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。



6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。



12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。



2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。

《岗位职责》



1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象；



2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况；



3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标；



4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作；



5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜；

3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。



【人才发展通道】：

1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。

2. 管理路线为：

房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁

3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….



Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），异地分公司管理者许多来自成都，在四川链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！



【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

我们的企业服务理念：我承诺，我做到

我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱



【加入链家

【招聘流程】：

投递简历——面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职

注意：目前由于特殊时期，培训为线上视频培训（食宿自理），在家也可以参加，截止时间以公司通告为准；



总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦；目前由于特殊时期，采用线上视频面试，截止时间以公司通告为准