制定招聘方案，实施招聘工作，包括预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试。对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分析及信息归档等工作！