工作职责
1.负责员工关于人力资源相关的各环节事务处理；
2.负责部门项目性工作的策划、推进、执行；
3.负责机构投产分析、人员预算执行情况的监控和分析；
4.负责人力资源相关数据的统计分析与处理；
5.领导交办的其他工作。
任职要求
1.掌握基本办公技能，熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具；
2.具备一定的数据统计分析能力，能运用SPSS、MATLAB、Python等工具者优先；
3.具备良好的沟通能力，有团队协作意识及创新意识，能快速融入新团队新部门；
4.性格开朗外向， 积极阳光，善于与人沟通；
5.勤奋努力、有责任心及一定的抗压能力。