岗位职责：
1、根据年度人员编制和人员需求，完成年度预算及人力成本核算分析；
2、负责公司薪资的核算发放，社保、公积金、个税的核算、申报、缴纳等工作；
3、负责管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表
4、负责员工调配、调入、调出、辞职、辞退等手续办理；
5、公司各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈；
6、完成上级领导交待的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源及相关专业本科以上学历，有薪酬模块工作经验者优先；
2、具有良好的职业道德，亲和力佳，个性开朗；
3、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、对舞台剧有热情。