【岗位职责】
1、协助人事处理员工档案的整理、归档工作
2、协助并参加人力资源招聘、培训、员工发展等模块的工作；
3、协助处理领导交代的其他人力行政事务。
【任职资格】
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先。大三、大四在校学生；
2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力；
3、做事细心有条理，执行能力强，具备较强的综合分析能力和独立完成工作意识；
4、能熟练运用office办公软件；