晋升/晋级机制、培训机制、
诚聘秘书1名,(薪资5-8k)
岗位职责:
1、协助董事长/总经理秘书日常事务性工作(包括:工作计划、行程安排、商务接待、签批文件的整理和报批等)。
2、根据要求安排月度、专题等会议,完成会议纪要记录工作,及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门,跟进落实各项决议的执行情况。
3、做好来访人员及对外联络的接待工作准备与关键信息收集,及时安排与提醒;
4、负责公文写作、经济数据收集、重要资料整理归档、重点工作提醒与跟踪等,包括:相关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料(要求具备一定流畅文笔写作能力)。
5、完成上级临时交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、***大专及以上学历,文秘、汉语言文学、新闻学、企业管理等相关专业,形象气质佳,23-28岁。
2、两年以上秘书或助理相关工作经验优先;
3、具有较强的人际关往、沟通、计划、执行与写作能力;
4、具备良好的服务意识,熟悉商务礼仪,谈吐举止得体;
5、对茶文化有一定的了解,品行端正,保密意识与抗压能力强;
6、做事细心,条理清晰,有良好积极的工作态度,具有优秀的团队合作精神。
7、熟练操作常用办公软件,有驾照优先,160cm以上优先。
8、可接受优秀应届生。
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