岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工、社保公积金进出手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

7、完成领导临时交办的其他人事行政类事务。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，应届生优先

2、人力资源工作经验，有社保公积金缴纳经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。



薪酬福利：

1、国家法定福利（五险一金）

2、带薪年休假

3、每季度1次团建 K歌 烧烤等等

4、每年2次国内外旅游

5、每年一次体检

6、每月生日福利+生日party

7、节日福利