职位描述：
1．拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划，及时反馈招聘需求变更与招聘计划落实情况。
2．与业务部门保持有效沟通，负责岗位的招聘落地、交付，参与人才甄选。
3．梳理和构建人才地图，不断维护与完善公司中高端人才库。
4．建立、维护、拓展招聘渠道，准确定位各类招聘渠道，定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估。
5．招聘数据运营，供应商管理。

岗位要求：
1．本科学历，3年以上招聘经验，互联网技术岗位招聘经验优先
2．良好的社交习惯、谈判技巧，有一定的人脉积累
3．内驱力强，结果导向，抗压能力强，拥有敏锐的观察力和判断力
4．优秀的职业操守和高度的责任感和专业精神